労働災害防止の取り組みは労使が一体となって行う必要があります。そのためには、安全委員会や衛生委員会において、労働者の危険又は健康障害を防止するための基本となるべき対策（労働災害の原因及び再発防止対策等）などの重要事項について十分な調査審議を行う機関です。

当事業所産業医の菅原ドクター

（ひかりクリニック）ご出席のもと、毎月1回委員会を開催しており

ます。 

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇身体の健康、精神の健康に役立つ情報を提供し、安全安心な労働環境を作る。

〇４S（整理　整頓　清掃　清潔）の推進。

★当事業所産業医

　ひかりクリニック

　菅原　勇先生                

②業務上起こり得るリスクやその影響を把握し、問題が発生した場合でも問題発生時の損失を極小化できるようにする等、リスクマネジメントに関することを協議検討、職員への周知を行う機関です。サービス提供中の事故等について具体的な事故防止の対策を従業者に周知徹底すると共に、事故が生じた際にはその原因を解明し対策を講じます。従業者に対して、リスクマネジメントに関する基礎的内容等の適切な知識を啓発・普及するための研修を定期的に実施します。

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇職員が現場で活かせる知識や技術を習得し実践できるように、社内研修を充実させ、全体の質向上を目指す。

〇外部研修へ積極的な参加の促しをする。

♢素早い報告、対応ができる仕組みづくり(報告・連絡・相談)

♢職員一人ひとりが、リスクを予測できる力をつけ問題解決能力を高められるように、事例検討等を行なう機会を増やす。

♢事故の内容、事故発生時の対応、事故発生後の状況、事故原因の分析を行い、全職員に周知し、再発防止に努める。

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇ご利用者・職員間等で、適切な関係を保つために接遇マナーを伝えていく。

〇全職員に対して権利擁護についての知識を深めてもらう。

〇権利擁護・虐待防止等の掲示物を定期的に確認して、職員が見やすい環境を整える。

〇権利擁護・虐待防止に対する疑問を気軽に相談できる委員会を目指す。

△▼権利擁護・虐待防止のための指針▼△

△▼身体拘束等の適正化のための指針▼△

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇ハラスメントを受けた時に、相談できる職場環境を整える。

〇マニュアル作成。

〇掲示物やホームページ等で、ハラスメントを職員に浸透していく。

△▼ハラスメント防止のための指針▼△

①防災関連…施設建物、設備や各種防災対策について検討し実施を目的とします。建物の保守点検を実施及び不適合箇所の改修計画を立案し提案します。防災マニュアル等の緊急時対策資料の作成・見直しをします。職員への防災意識及び防火・防災訓練の企画、実践をします。

②感染対策…感染予防・再発防止対策及び集団感染事例発生時の適切な対応など、感染対策体制を確立し、適切かつ安全で質の高い介護サービスの提供を図ることを目的とします。全ての感染症を防止することは不可能ですが、当事業所が安全かつ適切な介護サービスを提供するために必要な、感染に関する事項を協議・検討する機関となります。

③業務継続計画（BCP）…感染症や自然災害が発生した場合であっても、重要な業務を中断させないように準備するとともに、中断した場合でもできる限り早い業務復旧のために、あらかじめ検討した方策を計画書としてとりまとめをする機関です。全職員に対して、感染症と自然災害を想定しての訓練(シミュレーション)を定期的に実施します。

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇様々なシーンを想定した緊張感のある避難訓練（毎月）実施する。

〇有事の際に活かせる訓練（感染症・自然災害）を行い、対応能力向上を図れるようにする。

〇地域の防災・感染対策の情報収集に努め、発信、周知する。

〇BCP(業務継続計画）においては、計画・訓練・見直しのサイクルを繰り返し行っていく。

△▼感染症の予防及びまん延の防止のための指針▼△

①職員間交流の機会を作り、多くの職員がリフレッシュでき楽しんで参加できるように、行事の運営や企画の担当をします。行事やイベント、レクリエーション等の、発案、企画、計画、実行を皆さんの意見を取り入れながら行い、職員間の交流を目的にイベントを検討します。

②会社の広報、宣伝、営業機関としてご利用者、職員、各企業、地域へ向けて広報活動を行っていくために協議検討します。コミュ　ニティ・ケアの事業内容、イベント、販売商品などにおいて広報紙やホームページを通じて宣伝を行っていく事で、コミュニティ・ケアの存在をアピールしていきます。介護業界において、各事業所の選択が可能な今、『この地域で介護の事ならコミュニティ・ケア』と一人でも多くの方にそう思ってもえるように、広報宣伝活動を行います。

☆☆令和6年度委員会　年次目標☆☆

〇広報誌を通じて、コミュニティ・ケアの活動を多くの方々に知ってもらい、読者に楽しんでもらう！

〇ホームページを、インスタグラムを毎月更新して、他者との差別化を図る。

〇参加者がワクワクするようなイベントの企画・運営を行い、職員同士のコミュニケーションを深める。

☆創立15周年を迎えました☆  

 コミュニティ・ケアは平成30年2月10日をもちまして、お蔭様で、創立15周年を迎えることができました。

これもひとえに皆様のご支援の賜物と心より深く感謝しております。

これを機に職員一同決意も新たに鋭意努力いたす所存でございます。

今後ともご指導ご高配を賜りますようお願い申し上げます。